Lefebvre Dalloz et Franck Roger : qui sont-ils ?
Qui sont-ils ?
Lefebvre Dalloz, leader français de la connaissance juridique, sociale et fiscale, brille par sa capacité à enrichir la compréhension de ses clients en matière de Droit, santé-sécurité et conformité. Leur mission ? Doter leurs clients d’un arsenal de connaissances pour une plus grande efficacité dans un monde professionnel en perpétuelle évolution.
Franck Roger est au cœur de cette transformation, façonnant les professionnels d’aujourd’hui pour les défis de demain.
Acteur du département Formation Santé-sécurité (SST), prévention des risques psychosociaux (RPS), Qualité de vie, conditions de travail (QVCT) et responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) du groupe Lefebvre Dalloz.
Avec sa passion pour la Formation, il incarne le dynamisme de “Lefebvre Dalloz Compétences” et l’engagement à être un partenaire inestimable pour les entreprises cherchant à se démarquer dans un paysage juridique et social complexe.
C’est dans le cadre de la formation sur-mesure qu’il fait appel au cabinet Aristide Conseil.
Franck Roger choisit le Cabinet Aristide Conseil pour une nouvelle dimension de formation sur-mesure.
La décision de Franck Roger de faire appel au Cabinet Aristide Conseil a été motivée par une série de facteurs essentiels. Tout d’abord, le besoin impérieux d’experts en formation ayant une compréhension profonde du monde des entreprises.
L’expérience et l’expertise juridique sont des qualités essentielles, mais Franck recherche également une perspective holistique, où le facteur psychologique joue un rôle vital.
Les formations SST, RPS, QVCT, et RSE ne se contentent pas de transmettre des connaissances, elles visent à transformer les mentalités, à amener les professionnels à réfléchir et à agir différemment.
C’est là qu’intervient la seconde caractéristique : la pédagogie. Franck était à la recherche de formateurs capables d’engager, de motiver et d’inspirer dans ces domaines, tout en offrant un contenu juridique robuste en lien avec les exigences du groupe Lefebvre Dalloz,
En optant pour le cabinet Aristide Conseil, il saisit l’opportunité de donner une nouvelle dimension à ses projets de formation en unissant expertise juridique, psychologie appliquée et pédagogie de pointe, offrant ainsi à son entreprise une base solide pour l’avenir.
Lefebvre Dalloz et Aristide Conseil : Une collaboration durable
Franck Roger, tout comme ses autres collègues, fait régulièrement appel à Madame karine Toussaint pour dispenser auprès de ses clients, des formations à une large échelle, de l’équipe de direction (CODIR) aux collaborateurs, en passant par les élus du Comité Social et Économique (CSE) et de la commission Santé, Sécurité et conditions de travail (CSSCT).
Cette collaboration stratégique illustre la confiance que Franck accorde à Madame Karine Toussaint du Cabinet Aristide Conseil, en tant qu’experte de renom dans le domaine de la formation professionnelle en santé-sécurité et bien être au travail.
Elle apporte son expertise et sa profonde compréhension de la psychologie appliquée pour offrir des formations hautement personnalisées, engageantes et enrichissantes.
Cette approche complète a permis à Franck et ses collègues de répondre de manière efficace aux besoins variés de leurs clients, tout en renforçant la qualité et l’impact de leurs programmes de formation.
Les formations et les actions mises en place
Les actions mises en place ont été conçues pour permettre aux Directions clientes de savoir clairement ce qu’elles ont à faire et comment le faire, en termes de savoir, de savoir-faire et de savoir-être.
Ces actions comprennent la conception et la mise en œuvre de formations adaptées à chaque niveau de l’entreprise, de la Gouvernance des entreprises au sommet de la hiérarchie jusqu’aux collaborateurs. Les programmes de formation visant à équiper les participants des compétences pratiques nécessaires pour exécuter leurs tâches, ainsi que des compétences interpersonnelles et comportementales pour réussir dans un environnement professionnel en constante évolution.
La mise en œuvre des moyens pour atteindre les objectifs détaillés a impliqué une approche méthodique et prévoyante. Tout d’abord, Franck Roger et le cabinet Aristide Conseil consacrent des ressources considérables à la préparation en amont en collaboration avec les commanditaires.
Cela nécessite une analyse approfondie des besoins de chaque client, en examinant leurs demandes spécifiques et en identifiant les domaines clés des formations à couvrir. Ensuite, des ressources qualifiées sont mobilisées pour garantir que les formations soient expertes sur le plan psychologique et juridique, tout en étant livrées avec une pédagogie de qualité.
Madame Toussaint garantit une qualité optimale dans l’exécution des formations. Cette approche rigoureuse permet à Franck et ses collègues d’atteindre avec succès les objectifs détaillés, offrant ainsi des solutions de formation sur mesure et hautement efficaces à leurs clients.
Les résultats obtenus
Franck Roger et son équipe ont obtenu des résultats clés extrêmement positifs. Les indicateurs de succès incluent un taux de satisfaction client élevé, souligné par des retours positifs et des évaluations élogieuses de la part des participants aux formations.
En outre, le renouvellement de commandes de formation est massif, démontrant la confiance continue de leurs clients dans la qualité et l’efficacité des programmes.
Ces résultats positifs témoignent d’un partenariat qualitatif et performant, de Franck Roger et du cabinet Aristide Conseil, de l’amélioration constante et de l’excellence en matière de formation.
Les qualités professionnelles du Cabinet Aristide conseil
La première prise de contact avec Aristide Conseil remonte à plus de 15 ans, et depuis lors, la collaboration s’est avérée être une ressource inestimable. Parmi les qualités professionnelles clés qui ont été constamment observées chez le cabinet, on peut noter :
- La bienveillance : leur approche a créé un climat de confiance et d’ouverture, favorisant des relations solides et durables.
- L’honnêteté : les échanges francs et transparents ont garanti des solutions toujours les mieux adaptées aux besoins.
- Le pragmatisme : cette qualité a permis de transformer les concepts abstraits en actions concrètes, assurant ainsi des résultats tangibles et une réelle valeur ajoutée pour l’entreprise de Franck Roger et ses clients.
“C’est une pépite qui mérite d’être connue, au risque d’être moins disponible pour mes sollicitations.”
Et maintenant ?
Aujourd’hui, Franck poursuit sa collaboration avec le cabinet, sollicitant notamment son expertise pour les dossiers sensibles et à forts enjeux. Cette relation de longue date témoigne de la confiance inébranlable que Franck Roger accorde à Aristide Conseil pour relever les défis professionnels les plus délicats.
Leur capacité à apporter des solutions pragmatiques et éclairées dans ces situations délicates a été un atout majeur pour Franck et son entreprise. Cette collaboration continue reflète l’importance stratégique du cabinet Aristide Conseil dans la réussite de leurs projets les plus critiques.
Si comme Franck Roger et Lefebvre-Dalloz, vous souhaitez bénéficier de professionnels en consultations et formations compétents et apporter une véritable valeur ajoutée à votre entreprise, faites appel à Aristide Conseil.
Le cabinet Aristide Conseil aura le plaisir d’apporter son soutien à vos initiatives visant à valoriser la qualité de vie au travail et à prévenir les risques psychosociaux afin de développer la performance de votre entreprise.